Accompagnement et médiation interculturelle

Contenu de la formation

Médiation interculturelle

Pour surmonter les incompréhensions culturelles, renforcer la cohésion et améliorer la communication :

• Interventions neutres et bienveillantes en cas de tensions ou conflits
• Ateliers de rapprochement et de dialogue
• Espaces sécuritaires de parole
• Approche axée sur la prévention et l’éducation et le dialogue

Méthodologie

Nos interventions sont basées sur l’écoute active et une approche respectueuse des différences. Elles visent à responsabiliser les participants et participantes tout en leur donnant des outils concrets. Cette approche n’est pas axée sur la résolution de conflits, mais bien sur la prévention. L’objectif est de créer un environnement où l’EDI est bienvenue et axée sur le maintien de cet environnement fertile.

Modalités de formation

• En ligne ou en présentiel
• Formule adaptable
• Possibilité de séances individuelles ou en groupe

Résultats attendus

• Meilleure compréhension des enjeux interculturels
• Réduction des tensions et des malentendus
• Mise en place de pratiques plus inclusives
• Amélioration du climat organisationnel