Formation Du plan à l’action : gérer le changement avec succès

Cours de perfectionnement

En ligne

5$/h

Cette formation vise à outiller les participants afin de conduire des transformations sur la réalité concrète en entreprise en intégrant les dimensions humaines et stratégiques. Elle y présente des approches reconnues, des méthodes de mise en application concrète et des leviers d’influence afin de susciter l’adhésion, mobiliser les acteurs concernés et soutenir l’évolution des pratiques. À travers de cas pratiques, elle permet de mieux anticiper les répercussions, d’ajuster les interventions et de renforcer la capacité d’action dans des contextes de changement.

Durée

6 heures

Horaire

Mardi de 9 h à 12 h

Date

10 et 17 novembre 2026

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Formation Du plan à l’action : gérer le changement avec succès

Contenu de la formation

Dans cette formation sur la gestion du changement, vous apprendrez les notions suivantes :

Fondements de la gestion du changement dans les projets

L’humain au coeur des transformations organisationnelles
Leviers critiques
Structure de PROSCI

Stratégie et plan de gestion du changement

Outils de structuration du changement
L’importance de définir une vision claire
Accompagner son équipe selon le type de résistance
Identifier et mobiliser les acteurs clés du changement

Modèles de gestion du changement appliqués aux transformation durables

Pourquoi utiliser des modèles de gestion du changement et comment choisir le bon modèle selon la situation
Modèles : ADKAR, Kotter et 7s de McKinsey

Stratégie de mobilisation des parties prenantes

Qu’est-ce qu’une partie prenante et comment les identifier
Stratégies d’engagement et mobilisation planifiée et structurée
Le leadership source d’influence et d’adhésion
La communication comme levier stratégique
Maintenir la mobilisation dans le temps

Préparation organisationnelle et gestion des préoccupations

Analyse et compréhension des impacts de la transition
Alignement organisationnel et préparation à la transition
Gestion du changement et des résistances
Développement des compétences
Communication : quoi, quand et à qui

Préalables

À qui s’adresse la formation en gestion du changement

Cette formation s’adresse aux gestionnaires de tout milieu ou toute personne responsable de la mise en place d’un comité ou d’un département.

Inscription

Vous êtes prê(e) à vous inscrire à notre formation en gestion du changement?

Tarif subventionné – Cours sur la gestion du changement

30 $ (5 $ / heure)*

Taxes et matériel didactique en sus. La formule à 5 $/heure est offerte avec la participation financière du gouvernement du Québec, selon certains critères d’admissibilité.

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