Diplôme universitaire de premier cycle dans la discipline, bonne connaissance du français écrit et parlé et, de préférences, formation en pédagogie et expérience de l’enseignement au niveau collégial. Expérience pertinente dans le domaine de l’assurance de dommages.
Personnel enseignant
22 juin 2026
Charge de cours – Formation continue – Assurance de dommages des particuliers
Type de poste
Ouvertures de charges – Formation continue
Lieu de travail
960, rue St-Georges, Drummondville
Salaire
Selon la scolarité et l'expérience
Type de poste
Ouvertures de charges – Formation continue
Dans le cadre de son programme d’Assurances de dommages des particuliers (LGA.G8), le Cégep de Drummondville sollicite des candidatures pour les cours ci-après énumérés et qui sont présentement offerts. Cependant, seul le nombre d’inscriptions déterminera si les cours seront officiellement dispensés. De plus, les dates et les horaires figurant ci-après peuvent subir des modifications.
COURS À DISTANCE
- Outils technologiques et fonctions de travail (415-F02-SF) | 60 heures | du 12 octobre au 18 décembre 2026 | Horaire : lundi et mercredi de 9 h à 12 h
- Droit en assurance de dommages (415-F04-SF) | 45 heures | du 12 octobre au 18 décembre 2026 | Horaire : mercredi de 13 h à 16 h, mardi (4) de 9 h à 12 h
- Interactions professionnelles en assurance de dommages (415-F03-SF) | 45 heures | du 12 octobre au 18 décembre 2026 | Horaire : mardi de 9 h à 16 h
Techniques administratives | Cours à distance (début : 12 octobre 2026)
Charge #1
- Produits d’assurance de biens et de responsabilité civile des particuliers (415-F05-SF) | 5 périodes
Note : Conformément à l’alinéa 2 de l’annexe VIII-4, il s’agit d’une charge contenue à la colonne B et les priorités applicables seront celles de l’article 8-6.03.
QUALIFICATIONS REQUISES
L’enseignant.e devra donner son autorisation écrite au Collège afin de valider la conformité de son dossier à l’Autorité des marchés financiers (AMF) en lien avec la Loi sur l’encadrement du secteur financier.
Le Cégep de Drummondville souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. Si désiré, les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance dans le processus de sélection. Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature.
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