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Un employeur de choix!

Le Cégep de Drummondville considère ses ressources humaines comme sa première richesse et en est très fier. Employeur de choix, il a mis en place une  Politique de gestion des ressources humaines novatrice et des conditions de travail avantageuses, basées sur une Philosophie de gestion unique. Ici, les membres du personnel évoluent au sein d’une organisation où la créativité et l’audace ont toute leur place, et où le développement professionnel et personnel est facilement accessible.

Justice | Équité | Responsabilités | Coopération | Engagement 

Place aux saines habitudes de vie

Chaque année, le comité Saines habitudes de vie  met en place plusieurs activités, par exemple : yoga, entraînement en groupe, club de course, etc. Le collège est aussi membre du groupe Entreprises en santé et offre à ses employés des rabais pour l’abonnement à la Salle d’entraînement physique.

Aussi, depuis janvier 2019, des vélos stationnaires avec pupitre sont offerts librement à toute la communauté, de même que de l’équipement de bureau favorisant le renforcement des muscles stabilisateurs, comme des chaises ballons. Une salle de réunion active est aussi mise à la disposition des membres du personnel.

  • ic_user
    Personnel enseignant - Enseignement ordinaire
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    Personnel enseignant - Formation continue
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    Personnel de soutien
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    Personnel professionnel
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    Personnel cadre

Candidatures spontanées Le Cégep est toujours à la recherche de nouveaux talents. Faites-vous connaître!

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    Programme d'accès à l'égalité en emploi

    Le Cégep s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) dans le but de favoriser une représentation plus importante des personnes faisant partie des groupes visés par la Commission des droits de la personne et droits de la jeunesse, c’est-à-dire les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. Les personnes visées sont donc encouragées à s'identifier.

    Accédez au formulaire