Instances administratives

Conseil d’administration

Le rôle du conseil d’administration consiste essentiellement à administrer les affaires du collège, en vertue de la Loi sur les collèges. Il fixe les orientations du collège et les directions qu’il prendra par opposition aux activités de gestion. Le conseil d’administration doit veiller à ce que le collège fonctionne et soit géré de façon à lui permettre de s’acquitter de sa mission et d’atteindre ses objectifs.

Le conseil d’administration se compose de dix-neuf (19) personnes nommées ou élues en vertu des dispositions de la loi et du Règlement de régie interne (Règlement numéro 1).

Comité exécutif

Le comité exécutif est responsable de l’administration courante du collège. Il exerce, en outre, les autres pouvoirs qui lui sont conférés par règlement du collège (approbation de la tarification, abolition ou création de postes, etc.). Le comité exécutif agit également à titre de comité de vérification pour la gestion financière du collège (prévisions budgétaires, états financiers, etc.).

Le comité exécutif se compose de la directrice générale qui le préside, et du président du conseil d’administration, qui y détiennent un siège d’office. Trois autres membres du conseil en font également partie. Ceux-ci sont nommés en début d’année par le conseil d’administration, et ce, pour un mandat d’une durée de 12 mois.

Commission des études

La Commission des études a pour fonction de conseiller le conseil d’administration sur toute question concernant les programmes d’études offerts par le collège et l’évaluation des apprentissages, y compris les procédures de sanction des études. Elle peut en outre, dans ces matières, faire des recommandations au conseil. La Commission des études a également pour fonction de conseiller la Direction des études. Elle peut ainsi lui soumettre tout autre avis susceptible d’améliorer la vie pédagogique du collège.

La Commission des études est composée des dix-sept membres suivants : le directeur des études qui en assume la présidence; deux membres du personnel-cadre du collège dont les responsabilités sont en lien direct avec  les programmes d’études ou l’encadrement scolaire; trois professionnels ou professionnelles du collège en assurant le plus possible une représentation de tous les secteurs ; un membre du personnel de soutien; huit membres du personnel enseignant, en privilégiant des appartenances à des programmes différents, et deux étudiantes ou étudiants.

Régie de direction

Sous la présidence de la directrice générale, la Régie de direction réunit tous les directeurs et directrices du collège. Se rencontrant sur une base régulière, les membres de la Régie de direction prennent les décisions qui concernent la gestion des opérations quotidiennes du collège en s’assurant de leur application concrète. Ils partagent également de l’information et déterminent des orientations qui seront entérinées, selon le cas, par le comité exécutif ou encore le conseil d’administration, et ce, en conformité avec le plan stratégique de développement du collège.

Régie de direction élargie

Sous la présidence de la directrice générale, la Régie de direction élargie réunit tous les membres du personnel d’encadrement du collège. Se rencontrant périodiquement, les membres de la Régie de direction élargie partagent de l’information, conviennent d’actions à mettre de l’avant et collaborent à la réalisation du plan de travail de leurs équipes respectives, et ce, en conformité avec le plan stratégique de développement du collège.